Servicios de Contabilidad Pública y Privada: Inglés y Español (Visita sin Compromiso)

Servicios de Contabilidad Privada: Inglés y Español: Configuración inicial de sistema contable. Procesamiento mensual de información financiera. Servicios de Carga de Información. Proceso de conversión a NIIF / NIIF para PYMES. Presentación de la información financiera a la Junta Directiva. Asesoría contable dirigiendo al personal de la empresa. Emisión mensual de estados financieros en españolContinuar Leyendo

CASO YANBER

Banco Nacional demanda a Yanber por suministrar “cifras incorrectas” en estados financieros Banco de Costa Rica también valora tomar acciones penales contra empresa El Banco Nacional de Costa Rica (BNCR) demandó penalmente a la empresa costarricense Yanber por supuestamente haber suministrado «cifras incorrectas» en sus estados financieros, lo que les facilitó conseguir créditos con esaContinuar Leyendo

Empresas argumentan razones legítimas para crear ‘offshores’

Las empresas costarricenses citadas en el caso internacional Papeles de Panamá (Panama Papers) afirmaron este lunes que crearon sociedades offshore por razones legítimas ligadas a sus negocios. Así lo manifestaron por separado este lunes, representantes de las compañías Corporación Aldesa, Florida Ice and Farm (Fifco) y de la Constructora Meco. También, en el caso deContinuar Leyendo

EL TRABAJO NUNCA SE REGALA

Especial para los colegas contadores: Primero que nada, es necesario prevenir antes que lamentar, no tener miedo a decir que no a una venta si se sabe que el cliente es reacio a pagar, ya sea respetar acuerdos  o liquidar sus deudas, esto por cuanto se sabe que será un dolor de cabeza al momentoContinuar Leyendo

El jefe de RRHH de Google es tajante: «El expediente académico no sirve para nada»

El jefe de RRHH de Google es tajante: «El expediente académico no sirve para nada» “Una de las cosas que hemos aprendido tras analizar todos los datos de nuestro proceso de selección es que el expediente académico y la puntuación de los candidatos en los test son inútiles como criterio de contratación”. Es la contundenteContinuar Leyendo