LinkedIn y la Inteligencia Artificial: ¿Aliada o amenaza para nuestra reputación profesional?

Hoy en día, la inteligencia artificial se está metiendo en casi todo lo que hacemos, incluso en cómo buscamos trabajo o cómo nos mostramos profesionalmente en plataformas como LinkedIn. La red social ha incorporado funciones basadas en IA para ayudarnos a escribir mejor, encontrar empleos o reclutar talento más fácilmente. Suena bien, ¿verdad? Pero no todos lo ven así.

Algunas personas sienten desconfianza. Temen que usar estas herramientas haga que su perfil suene forzado o, peor aún, que pierda autenticidad. Y no es un temor infundado. El mismo CEO de LinkedIn, Ryan Roslansky, comentó que mucha gente evita el asistente de escritura de la plataforma porque “cuando algo suena demasiado a IA, la comunidad lo critica”. En LinkedIn, la reputación pesa. Es nuestro currículum público.

Desde mi experiencia, creo que estas herramientas pueden ser muy útiles si se usan con criterio. En lo personal, soy un lector empedernido de muchos temas, y cuando quiero comunicar una idea —sea para un post, un informe o una propuesta— lo primero que hago es sentarme a pensar. Anoto ideas, esquematizo, analizo desde diferentes ángulos y solo después uso la IA como apoyo para ordenar el mensaje y hacerlo más claro.

Para mí, la esencia de lo que uno quiere decir no puede venir de una máquina. Tiene que salir de uno mismo. La IA no sustituye la experiencia ni el pensamiento crítico. Es como un editor que te ayuda a pulir, pero no puede escribir por vos lo que no has vivido ni entendido.

Además, LinkedIn está usando la IA para otras cosas importantes, como detectar perfiles falsos y reforzar la seguridad. Incluso permite verificar tu cuenta con documentos oficiales. Eso también muestra el lado bueno de la tecnología: proteger y aportar confianza.

Ahora bien, más allá de la plataforma, lo que estamos viendo es un cambio fuerte en el mercado laboral. Las habilidades relacionadas con IA están siendo cada vez más buscadas, y los que las tienen destacan. Pero aún así, cuando llega el momento de una entrevista o de una conversación importante, sigue siendo el factor humano lo que marca la diferencia. La empatía, la intuición, la conexión… eso no lo imita ninguna tecnología.

En nuestro parecer creemos que la IA no debe verse como una amenaza, sino como una herramienta para sumar. Pero nunca debe reemplazar la autenticidad ni la capacidad de pensar por uno mismo. La clave está en usarla con inteligencia, sin perder nuestra voz.


Firma:

Jorge Gutiérrez Guillén
Contador Público Autorizado
JGutierrez Auditores Consultores S.A.
www.consultoresjg.com

Fuente: TechCrunch – Storyboard18 – Wired

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