Aguinaldo en Costa Rica: Obligación salarial, provisión contable y responsabilidad patronal
El aguinaldo es uno de los derechos laborales de mayor protección normativa en Costa Rica. No constituye un beneficio opcional ni un gesto navideño: es una obligación patronal respaldada por la Ley 2412 de 1959, el Código de Trabajo y principios de orden público laboral. Su incumplimiento genera sanciones económicas relevantes y responsabilidad administrativa. DesdeContinuar Leyendo









